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人力資源
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——人才觀

人品操守:以誠信為本,遵守職業道德操守;
能力發展:專業更專,領域更廣;
高效執行力:具有強執行力;
One Team:團隊合作性。

  公司始終秉承"能者上、平者讓、庸者下"的人才觀,讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有回報,為每一位員工提供實現價值、成就夢想的發展平臺。

——培訓發展
  公司不遺余力地大力加強高管團隊、經理團隊、骨干團隊和新生力量四支隊伍建設力度,持續開展各類現代化、標準化、流程化培訓,以企業家精神,約束并勉勵事業部部長以上高管團隊成員砥礪奮進、成就價值;以有文化、有責任、有能力為標準,督促經理團隊成員甘做表率、持續提升;以干事創業、奮發有為的共同使命,感召骨干員工以時不我待、只爭朝夕的緊迫感投身創新發展的滾滾洪流;以文化相融、制度相從的基本要求,團結帶領新生力量破繭成蝶、茁壯成長。

——績效文化
  公司堅持不看學歷看能力、憑發展用干部的評價標準,考評、選聘干部;嚴格遵循以業績論英雄、按貢獻予回報的績效導向,


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